Selbstgesteuerte Organisation ist Erfolgsfaktor für die Zukunftsrobustheit und Leistungsfähigkeit von kleinen und mittelständischen Firmen. Wir kombinieren dafür Elemente der Demokratie, Holakratie und Soziokratie und entwickeln individuelle Lösungen für die jeweilige Firma:

  • “Wissen ist Macht” hat mit Transparenz, Verantwortung, Bewusstsein und lebenslangem Lernen zu tun.
  • Unternehmerische Entscheidungen fallen im Konsent mit — nicht mehr für — Mitarbeiter/n.
  • Führung ist eine Grundhaltung, gibt der Firma Struktur und wird zum dezentralen Gestaltungs- und Entwicklungsrahmen.
  • Beteiligte denken unternehmerisch mit und sind autonome Entscheidungsträger im Sinne des Gemeinwohls.

Wie kann dies gelingen? Wir geben Impulse, Beispiele aus der Praxis und unterstützen in der Umsetzung.



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