Fragen und Aufgaben, die oft seitens der Inhaber:innen, Chefinnen und Chefs an mich herangetragen werden und für die wir bei Interesse zusammen auch für Deine Organisation eine Lösung erarbeiten können:

• Erfassen und Verstehen, wie die Welt aktuell ist und wie Klimawandel und sozialer Verantwortung unternehmerisch begegnet werden kann.
• Konstruktiver Umgang mit Stillstand einerseits und zu hoher Dynamik andererseits – und den sich daraus ergebenden Zukunftsängsten, Sorgen und Nöten.
• Führen mit Sinn von Mitarbeiter:innen (einschließlich derer, die von zu Hause aus arbeiten) und in Geschäftspartnerschaften.
• Weiterentwickeln zukunftsrobuster Geschäftsmodelle und daraus abgeleiteter Arbeitsorganisation – digital und nachhaltig (insbesondere Kreislaufwirtschaft und Social Impact für Produkte, Dienstleistungen, Veranstaltungen).
• Vernetzen zu Dienstleister:innen, Hersteller:innen, Wissenschaftler:innen und Freiberufler:innen aus meinem interdisziplinären EnjoyWork Netzwerk.
• Auswahl geeigneter Denkwerkzeuge, Produkte und Systeme (inkl. Antifragilität, Regenerationsfähigkeit, Quelloffen und/oder offener Innovation, HackingEthik und mehr).
• Recherche-Aufgaben zu Themen und Aufgabenstellungen inkl. Meta-Studien zu Forschungsfragen.
• Erarbeiten und Weiterentwickeln der DNA der eigenen Organisation als Vorbereitung und Begleitung in Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung.