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EnjoyWork. Bewegung und Plattform-Kooperative
für Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

  • Inspiration & Lebenslanges Lernen für Sinnvoll Wirtschaften
  • Forschungslabor, Erfahrungsaustausch & Arbeitstreffen
  • Marktplatz mit Projekten, Produkten & Dienstleistungen

Mit konstruktiver Skepsis, Durchhaltevermögen sowie Mut und Freude am Neuen gehen wir von EnjoyWork unseren Weg. Unser verbindendes Ziel:

  • Leben und Arbeiten sinnstiftend gestalten.
  • Unternehmen, die nicht nur am Profit orientiert sind,
    sondern auch dem Gemeinwohl und der Lebensfreude der Beteiligten dienen.
  • Unserer ökologischen und sozialen Verantwortung gerecht werden
    damit auch nachfolgende Generationen gestalten können.

Du suchst nach (echten) Alternativen, wie dies in Deiner Organisation gelingen kann?
Du bist bereit, Deine Glaubenssätze zur konventionellen Wirtschaft und Gesellschaft zu hinterfragen?
Du denkst nicht nur darüber nach, sondern erprobst Deine Ideen und Lösungen zusammen mit Deinem Umfeld in der Praxis?

Das ist alles gar nicht so einfach. Daher haben wir uns zu einer Bewegung zusammengeschlossen. Als Teil unserer Community bist auch Du aufgerufen, Deine Fragen, Deine Themen, Deine Ideen als Diskussionsgrundlage, zum Austausch von Praxiswissen und zur weiteren Erforschung einzubringen.

Steig ein!

Was wirst Du als nächstes tun?

Zeit für Taten!
EnjoyWork Marktplatz

Ob Du noch ganz am Anfang der Transformation stehst, mittendrin bist oder schon durch und an der Weiterentwicklung Deiner Firma / Organisation arbeitest — in unserer Community findest Du Unterstützung für Deinen / Euren weiteren Weg. Auf unserem EnjoyWork Marktplatz findest Du Produkte und Dienstleistungen zum Umsetzen von Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Gern unterstütze ich Dich / Euch dabei, Euch für den Marktplatz zu rüsten und Euch dort gut zu präsentieren.

Austauschen & Netzwerken
EnjoyWork vor Ort

Mit EnjoyWork bieten wir verschiedene Formate, um mit praktizierenden Gleichgesinnten ins Gespräch zu kommen: Ratgeber, Experten, Vorbilder und Transformationskatalysatoren. So fördern wir den interdisziplinären Erfahrungs- und Wissensaustausch. Das Besondere: Auch in unseren Veranstaltungen setzen wir auf ein hohes Maß an Mitbestimmung und Kreativität. Lass Dich anstecken und gestalte den Austausch mit!

Gern unterstütze ich Euch dabei und empfehle Veranstaltungen gezielt für Dich und / oder gebe Euch Rückenwind, Euch mit Euren interaktiven Veranstaltungsangeboten gut zu präsentieren.

Informieren & Inspirieren
EnjoyWork Wissensplattform

Wer sinnvoll wirtschaften will und bereit ist, seine Firma darauf auszurichten, sucht Antworten für die alltäglichen Herausforderungen. Wir prüfen unsere Erkenntnisse an der Praxis und erforschen sie wissenschaftlich. Auf diese Reise des Verstehens nehmen wir Dich gern mit – in Gesprächen, Reportagen, Fachbeiträgen, Statements usw. teilen wir unsere Erkenntnisse und eröffnen damit den konstruktiven Dialog.

Gern stehe ich zur Verfügung, das Gelesene gemeinsam zu hinterfragen, in Deiner Firma Impulse zu setzen oder auch Deinen Beitrag für EnjoyWork zu gestalten.

Antworten auf häufige Fragen
zu EnjoyWork

Was genau ist EnjoyWork?

EnjoyWork ist Bewegung und Plattform-Kooperative für Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft.

Wir fungieren als Ideenbörse, Wissensplattform und Forschungslabor. Über Arbeitstreffen, Weiterbildungen zum lebenslangen Lernen und einen Marktplatz für sinnvoll Wirtschaften stärken wir die Community vor allem rund um das “Firmen für Firmen”-Geschäft (auch als Business-to-Business bezeichnet). Unser besonderer Fokus liegt dabei auf den Bedürfnissen und dem Bedarf kleiner und mittelständischer Unternehmen rund um lebendige Arbeitswelten und einem dem Wohl der Menschen ausgerichteten Wirtschaften.

Wir sind allesamt Unternehmer und arbeiten in oder mit KMU. Wir thematisieren Geschäftsmodelle und Arbeitsorganisation, Produkte und Dienstleistungen. Wir bearbeiten unsere Fragen und Herausforderungen aus dem Tagesgeschäft und tauschen uns zu strategischen und philosophischen Fragen aus.

Anstatt Einzelnen kritiklos zu folgen, lebt EnjoyWork vom (ergebnis)offenen Diskurs, von kollegialer Beratung, miteinander Gestalten und dem Erfahrungsaustausch – idealerweise von Angesicht zu Angesicht – in einem geschützten Rahmen.

Und so gilt auch: EnjoyWork ist das, was Du daraus machst.

Wer hat EnjoyWork gegründet und warum?

EnjoyWork ist die stringente Weiterentwicklung der Initiative praktisch NACHHALTIG, die zum Ziel hatte, Nachhaltigkeit im unternehmerischen Kontext konsequent umzusetzen. Diese hatte ich 2009 – mit der Gründung von madiko – ins Leben gerufen.

Mir wurde seinerzeit schnell bewusst, dass wir für Veränderungen am wirtschaftlichen Gesamtsystem auch die Betriebswirtschaft(slehre) neu denken müssen. So suchte ich Gleichgesinnte, die bereit waren, mit mir laut nachzudenken und unser Wissen bzw. unsere Erfahrungen zu teilen.

Ich machte mich mit Großgruppen-Methoden und dem Aufbau einer Community vertraut, indem ich tat, wovon wir sprachen. Mein Bestreben war immer, meine Erkenntnisse in der Praxis zu erproben. Ich bringe zudem eine große Neugier und Wissensdurst für die Erkenntnisse anderer mit, was zum Vorteil einer guten Gastgeberschaft führt.

Nachdem ich mich zunächst in bereits bestehende Kooperationen einbrachte, wagte ich Ende 2013 dann den Schritt, mich selbst am Markt mit eigenen Projekten und Veranstaltungen anzubieten. Die erste große Unkonferenz unserer Community – das EnjoyWorkCamp – fand dann im Oktober 2014 in Stuttgart statt.

Dabei war mir jedoch von Anfang an wichtig, dass wir nicht nur eine Veranstaltung sind, sondern es um Rückenwind für die Bewegung geht.

Wer gestaltet EnjoyWork mit?

Teil der Community rund um EnjoyWork sind

  • Menschen aus KMU – Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen, Chefs wie Arbeitnehmer*innen
  • vereinzelt auch Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus großen Mittelständlern, Konzernen oder Verbänden
  • Freiberufler und Freischaffende
  • Wissenschaftler*innen

Was uns verbindet, ist, dass wir Leben und Arbeiten als Einheit verstehen, die wir aktiv zum Wohle des Menschen gestalten wollen. Wir sind Humanisten und Anhänger von Freiheit und Aufklärung.

Im bisherigen Internet-Portal hatten sich 150 Personen offen zu EnjoyWork bekannt und sind Teil der Community geworden. Nun gilt es, den nächsten Sprung zu wagen und das Bekenntnis auch auf der neuen Plattform zu erneuern und damit (wieder) stärker ins gemeinsame Gestalten zu kommen.

Insbesondere freue ich mich darauf, dann denjenigen KMU Sichtbarkeit zu geben, die bisher eher zurückhaltend und abwartend waren. Die Zukunft wird zeigen, wie gut dies gelingt.

Für welche Werte und Prinzipien steht EnjoyWork?

Unser Denken, Handeln und Fühlen sind geprägt vom Bild, das wir uns von unserem Einflussfeld und den Menschen machen. Es ist der bewusste und in vielen Teilen unbewusste Kern unseres Seins und der von uns wahrgenommenen Welt. Daher reflektieren wir regelmäßig unser Welt- und Menschenbild.

Zudem wollen wir Lebens- und Arbeitswelten gestalten, die dem Wohle des Menschen und damit dem Gemeinwohl dienen. Prinzipien dafür sind:

Humanismus
Die Menschheit ist fähig, zu einer besseren Existenzform zu finden. Im unternehmerischen Kontext geht es darum, Menschen die bestmögliche Persönlichkeitsentfaltung zu ermöglichen, so dass sie sich mit ihrer Intelligenz und schöpferischen Kraft einbringen können. [ weiterlesen ]

Freiheit
Im Allgemeinen wird Freiheit verstanden als die Möglichkeit, ohne Zwang zwischen verschiedenen Alternativen auswählen, entscheiden und eigenverantwortlich handeln zu können. Dabei versetzen wir das Individuum in einen Zustand der Autonomie. Diese findet lediglich darin ihre Begrenzung, als dass sie die allgemeinen Menschenrechte oder die im Grundgesetz verankerten Grundrechte (anderer, auch nachfolgender Generationen) verletzen würde. [ weiterlesen ]

Aufklärung
Wage es, weise zu sein! Eine vernunftorientierte Gesellschaft ist in der Lage, die Hauptprobleme menschlichen Zusammenlebens schrittweise zu lösen. Mittels Transparenz und einem freien Zugang zu Informationen, (humanistischer) Bildung, allgemeinen Menschenrechten und Gemeinwohl ist dies erreichbar. [ weiterlesen ]

Diese 3 Prinzipien im unternehmerischen Kontext anzuwenden, bedeutet Wirtschaft – so wie sie herkömmlich, tayloristisch geprägt ist – zu hinterfragen und neue Ansätze zur Selbststeuerung von Organisationen zu entwickeln und umzusetzen.

Mit welchen Themen beschäftigt sich die Bewegung EnjoyWork?

Ein Auszug aus der Themen-Vielfalt rund um Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft:

Freiheit, Humanismus & Aufklärung
Philosophische und konzeptionelle Fragen zum Entwickeln einer humanistischen Betriebswirtschaft mündiger Gestalter, Denkwerkzeuge, Weltbild, Menschenbild, Bildung, …

Sinnvoll Wirtschaften & Unternehmertum
Digitale, disruptive Geschäftsmodelle, wertorientierte Vertragsgestaltung, Innovationen, Organisationsentwicklung, Betriebskatalyse, Zukunftsforschung, Wirtschaftsethik, Wetten statt Planen, …

Führen & selbstgesteuerte Organisation
Konzepte wie Soziokratie / Holakratie / Unternehmensdemokratie in der Praxis, Unternehmenskultur, Entscheidungsdesign, Kommunikationsdesign, Rollenstruktur, Organisationsstruktur, Gehaltssysteme, Job-Crafting, …

VUKA & digitale Transformation
“digitales Mindset”, mobiles Arbeiten, Industrie 4.0, vernetzte Produktion, künstliche Intelligenz und Machine Learning, neuronale und semantische Netze, Datenschutz, Datensicherheit, Netzwerk-Sicherheit, …

Nachhaltigkeit & biologische Transformation der Wertschöpfung
Schwarmintelligenz, ökosystemares Denken und Handeln, Resilienz, Antifragilität, Ergonomie, Cobotik, Bionik, Biotechnologie, Bioökonomie, Post-Wachstum, Gemeinwohl-Ökonomie, cradle2cradle, nachwachsende Rohstoffe, …

Umgang mit Sinn, Achtsamkeit, Kreativität und Motivation
Design Thinking, betriebliches Fördern von lebenslangem Lernen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Innenarchitektur, Interieur-Design, …

Technologien & Infrastruktur
Konzeption und Technik für z. B. Produktions-, Energie- und Gebäudetechnik, nachhaltig Bauen im Bestand, Mobilitätskonzepte, IT-Systeme, Leichtbau, intelligente Produktionstechnologien, Sensorik, Maschinen- und Anlagenbau, sichere Industrieautomation, …

Welche Produkte und Dienstleistungen werden auf dem EnjoyWork Marktplatz angeboten?

Der EnjoyWork Marktplatz soll dem Wohl des Menschen dienen. Willkommen sind Hersteller und Dienstleister, die Komponenten, Systeme und unternehmensnahe Dienstleistungen anbieten, die diesem Zweck zugutekommen und mit den Ressourcen unserer Erde verantwortungsbewusst umgehen.

Der Marktplatz soll insbesondere Menschen aus KMU darin unterstützen, kluge unternehmerische Entscheidungen zu treffen und es ihnen leichter machen, ins Handeln und damit ins sinnvoll Wirtschaften zu kommen.

Gesucht werden vor allem Anbieter, die Unterstützung bieten für die Gestaltung der Organisation hin zu Selbststeuerung in Sachen:

  • Geschäftsmodelle
  • Rollen in der Organisation
  • Arbeitsorganisation (Strukturen und Prozesse)
  • Entscheidungsdesign
  • Kommunikationsdesign
  • (soziale) Beziehungen in-/extern

Hierzu zählen sowohl qualitative Angebote zum Stärken der Handlungskompetenzen als auch alle Infrastruktur-Themen wie Gebäude, Energie, Mobilität, Technik usw. und Gesundheit, Integration, Familienfreundlichkeit usw.

Der Marktplatz ist aktuell im Aufbau. Nähere Informationen gebe ich gern in einem persönlichen Gespräch oder auf Nachfrage per E-Mail.

Unter welchen Voraussetzungen kann auch ich mitgestalten?

EnjoyWork steht grundsätzlich allen Interessenten offen, die an einem konstruktiven Diskurs und der praktischen Umsetzung zur Gestaltung von Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft interessiert sind.

Schnell-Check – wenn Du hier nickst, bist Du bei EnjoyWork richtig:
Ich möchte mit Sinn führen und Tagesgeschäft wie Zukunft der Firma aktiv gestalten.
Ich wünsche mir kluge Mitarbeiter, die eigenverantwortlich denken und umsetzen.
Ich gebe Mitwirkenden meiner Vorhaben alle Freiheiten zu gestalten, zu lernen, sich zu entwickeln … es sollen mehr werden, die sie nutzen.
Profit ist nicht alles. Ich wünsche mir gesundes Wachstum – qualitativ wie quantitativ – das dem Menschen dient und verantwortungsvoll mit den Ressourcen unserer Erde umgeht.
Ich verstehe mich in der Rolle, die Organisation weiterzuentwickeln. Dafür fehlt mir aber manchmal schlicht das Handwerkszeug oder der passende Geschäftspartner.
Ich bin bereit, meine eigenen Denkmuster, Grundannahmen und Verhaltensmuster zu hinterfragen, damit es für mich und uns besser wird.

Steig ein!

Wie kann ich mich bei EnjoyWork einbringen?

EnjoyWork ist das, was Du daraus machst. Je stärker Du Dich einbringst, desto mehr profitierst Du wirtschaftlich vom gemeinsam erarbeiteten Wert.

Stelle Dir dabei am besten diese 3 Fragen:

  • Möchtest Du im Netzwerk sichtbar sein?
  • Wie aktiv möchtest Du EnjoyWork mitgestalten und an der Kooperative teilhaben?
  • Wie intensiv engagierst Du Dich und bringst Dich auf dem Marktplatz ein?

Aus diesen drei aufeinander aufbauenden Fragen entwickelte ich Angebote, die Du Dir modular so optimieren kannst, dass es Dir den größtmöglichen Nutzen stiftet.

Mach mit!

Gern beantworte ich Deine Fragen in einem persönlichen Austausch. Bitte nimm mit mir Kontakt auf oder buche direkt einen Kennenlern-Termin.

Hast Du eine Anregung
für Deine Aufgabe oder Frage gefunden?

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madiko Zeitmaschine

Lass Dich inspirieren ;-)

Systemisch Denken, Identifizieren, gemeinsam Handeln

Als Gemeinwohl-Unternehmerin und Wissensarbeiterin beschäftige ich mich mit der Frage, wie die Lebens- und Arbeitsbedingungen im deutschsprachigen Raum verbessert werden können. An welchen Faktoren erkenne ich Veränderungen? Erhöht sich die Lebensqualität? Sinkt sie? Ich werde aktiv in den Bereichen, die ich beeinflussen kann. Und natürlich denke ich darüber nach, wie ich Menschen so für das Thema begeistern kann, dass sie nicht nur gemeinsam mit mir diskutieren – sondern sich lebhaft einbringen. Hier meine drei wichtigsten Führungsprinzipien zu Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft.

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Veröffentlicht: 24.06.2020

WalkToTalk remix

Findest Du Spaziergänge allein zwar schön, doch schöner wäre zusammen mit anderen? Geht nicht während COVIDー19? Manfred Brand, Hannes Kropf und ich laden Euch ein zu einem Experiment:
Wir kombinieren das Beste aus dem Original “WalkToTalk” (ein Mini-OpenSpace im Freien) und lösen das sonst vor Ort stattfindende “Match-Making” via zoom. Wir würden uns riesig freuen, wenn Du Dich anschließt. Mehr Info und Anmelden via WalkToTalk. Bitte hier entlang …

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Veröffentlicht: 10.06.2020

Abendspaziergang im Quartier

An die Ruhe in der Stadt könnte ich mich gewöhnen. Vögel zwitschern. Bienen summen. Hier und da ein Kinderlachen. Hin und wieder das Surren eines Fahrrads. Murmelnde Gespräche im Park oder über den Gartenzaun unter Nachbarn. Sie tauschen sich aus, wie sie mit COVID-19 klarkommen. Seufzen. Aufmunternde Worte. Alles gelassen. Man muntert sich gegenseitig auf. Dazu der prächtige, duftende Frühsommer. Ich mag das. // Foto-Story via WalkToTalk

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Veröffentlicht: 10.05.2020

Blogperlen: Was Rezo sagt

Nach 5 Wochen, in denen wir in Deutschland physisch auf Abstand gingen, um SARS-CoV-2 Herr zu werden, wurden nun die strengen Maßnahmen gelockert. Eines der Themen, das Öffentlichkeit wie auch Politik seither stark beschäftigt: Abitur-Prüfungen. Rezo, Zeit-Online-Blogger und YouTuber aus Deutschland, schaut auf die aktuelle Lage und erörtert die verschiedenen Argumente der Entscheider*innen der Kultusminister-Konferenz. Sein Fazit kann ich nur unterstreichen und ergänze noch meine Unternehmersicht. Allen, die jetzt vor einer schweren Entscheidung stehen, rufe ich ein beherztes “Sapere aude!” zu: Habe den Mut, Deinen eigenen Verstand zu nutzen.

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Veröffentlicht: 22.04.2020

Aus der Werkstatt: Digitales Veranstaltungsdesign und ein Buchprojekt

Hoppla, sind es wirklich schon 3 Wochen seit dem letzten Blick in meine Werkstatt?! Da ist natürlich unglaublich viel passiert. Um nicht auszuufern, fokussiere ich mich auf meine Erfahrungen zu Online-Events. Es ist dennoch ein Long Read mit all meinen Erkenntnissen und Tipps zu digitalen Veranstaltungsdesigns. Du bist gewarnt! Zum Schluss erzähle ich Dir ein wenig von meinem aktuellen Buchprojekt. Auf geht’s!

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Veröffentlicht: 18.04.2020

zitatinte: Digitalisierung von Strukturen und Prozessen

“Wenn Sie einen Scheißprozess haben und den digitalisieren, dann haben Sie einen scheißdigitalen Prozess. Das Schwierige ist ja nicht die Digitalisierung an sich. Das Schwierige ist die Vereinfachung von Strukturen und Prozessen.” Thorsten Dirks

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Veröffentlicht: 11.04.2020

Corona Virus: Informationsquellen und Entscheidungsgrundlagen

Aufklärung und Ermächtigen im Umgang mit der Pandemie – Teil 1: Die Corona-Virus-Pandemie (SARS-CoV-2 / COVID-19) löst bei zahlreichen Menschen Zukunftsängste aus. Mit meinem Fachbeitrag möchte ich zur Aufklärung beitragen und Hilfestellungen im Umgang mit der Pandemie geben. Lasst uns alle ruhig und besonnen bleiben. Lasst und jedoch auch alle unseren Beitrag leisten, um die weitere Verbreitung abzudämpfen. Die Lage verändert sich sehr dynamisch und unvorhersagbar. Zudem haben wir es mit einer hohen Komplexität aller Entscheidungen zu tun. Ich werde mich daher bemühen, diesen Artikel regelmäßig auf den neuesten Stand zu bringen. Ich werde dies nach bestem Wissen und Gewissen tun. Ich betrachte es ferner als Hilfsangebot, sich selbst bestmöglichst aufzuschlauen, um kluge Entscheidungen in unsicheren Zeiten treffen zu können.

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Veröffentlicht: 16.03.2020

zitatinte: Kulturwandel und Demografie

“Eine Arbeitskultur, die gleichzeitig Lebenskultur, Lern- und Gestaltungsraum ist – das wünschen sich nicht nur die Jüngeren. Jetzt, da die Babyboomer älter geworden sind und die nächste Generation nachkommen soll, scheint das Thema nur viel dringlicher zu sein. Schließlich fangen wir an, die ersten Auswirkungen des demografischen Wandels zu spüren. Dieser Kulturwandel hat bereits begonnen. Gleichzeitig haben wir noch viel zu lernen auf dem Weg des Wandels.” Gerhild Vollherbst

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Veröffentlicht: 01.03.2020