Worin äußert sich das in der Gesellschaft? Gestern fielen uns diese Beispiele ein:

Zugang zu Bildung

Weltweit gibt es große Unterschiede für Männer und Frauen im Zugang zu Bildung. Und damit meine ich nicht nur Schulbildung für Mädchen und Jungen. Es geht genauso um Erwachsenenbildung, Entfalten von Potenzialen und Ermächtigen zur Teilhabe. Welche Rahmenbedingungen schaffen wir, dass allen Menschen gleichermaßen die Türen offen stehen?

Ich fasse mich da selbst an die Nase und erinnere mich, wie schwierig es in der Organisation des EnjoyWork Camps war, wirklich für alle offen zu sein. Männer, Frauen, LGBTQIA+, Menschen mit Migrationshintergrund, mit Behinderungen, mit wirtschaftlich angespannten Verhältnissen… Dasselbe betrifft die Ausrichtung der EnjoyWork Labs oder auch WalkToTalks. Weil das Thema Fürsorge und Arbeit sich in vielen Kontexten ausschließt. Weil “Nicht-Weiße” ungern als Einzige auf Veranstaltungen unterwegs sind.

Es ist nicht klever, dass Teilnehmende entweder-oder entscheiden müssen. Als Organisatorin geht es bereits mit der Frage los: Zu welcher Uhrzeit findet die Veranstaltung statt? Wie viel Sichtbarkeit bekommt unsere Diversität? Heute kommt hinzu: vor Ort oder in Digitalien? Welche technische Ausstattung kann ich voraussetzen? Biete ich Kinderbetreuung an? Was ist mit Fürsorge für Pflegebedürftige? Was mit Gebärdensprachdolmetschen und Multisprachigkeit? Was mit Bildbeschreibungen und Barrierefreiheit?

Stadt- und Verkehrsplanung

Städtebauliche Projekte und Verkehrswege-Konzepte orientieren sich heute hauptsächlich am Bedarf des Mannes als Hauptverdiener – ein sehr konservatives Bild der Gesellschaft, unreflektiert seit Jahrzehnten. Die Wege der (männlichen) Erwerbstätigen sollen kurz und mühelos sein. Motorisierter Individualverkehr über allem.

Wie unsere Städte heute gestaltet sind, hängt mit der Unterscheidung zusammen, die wir zwischen bezahlter versus unbezahlter Arbeit treffen. Erwerbsarbeit (vergütet, Männer) wird mehr Wert beigemessen als Fürsorge-Arbeit (zumeist unentgeltlich, Frauen). Zusammen mit der Politik der Nachkriegsjahre, die das Auto förderte und heute vollkommen fehlgeleitet scheint, haben wir nun den Salat von lebensfeindlichen Städten.

Stereotypen in der Produktgestaltung
und Sozialisation

Die Emanzipationsbewegung geht über die Einteilung unserer Gesellschaft in Mann oder Frau hinaus. Gemeint ist die gesamte LGBTQIA+ Initiative. Das zeigt sich nicht nur an der Stereotypisierung bereits der Kleinsten. Erinnert sei da an die unsägliche Rosa-Hellblau-Falle. Feminismus addressiert beispielsweise auch Hygiene-Produkte, die nicht ausschließlich für Frauen, sondern gender-sensibel für “menstruierende Personen” hergestellt, vertrieben, entsorgt/wiederverwertet und dabei hoffentlich nachhaltig gestaltet sind.

Beim Forschungsprojekt OpenBikeSensor stießen wir selbst auf die Problematik, als es um die Montage der Überholabstandsmesser am Rad ging. Wo die Sensoren zunächst ans Oberrohr des Rads gehängt wurden, stellten wir um auf eine Befestigung am Sattelrohr – was ebenso für Fahrräder mit tiefem Einstieg geeignet ist. Gleichzeitig konzipierten wir den Anbau so, dass weitere Fahrzeugtypen (z. B. Rollstühle) eine adaptierte Version nutzen können. Somit schafften wir Barrierefreiheit und lösten uns zugleich vom Klischee “Männer- versus Frauen-Rahmen”. Das ist bei Fahrradherstellern und -händlern übrigens auch noch nicht durchgedrungen, dass diese Unterscheidung nicht mehr zeitgemäß ist.

Mangelnde Repräsentanz von Frauen in der Medizin

Obwohl bekannt ist, dass es große Unterschiede in der Reaktion von Männern, Frauen, Transgender usw. auf Medikamente gibt, fehlen geschlechtsdifferenzierte Dosierungsangaben auf dem Beipackzettel. Während die Bevölkerung die allgemeinen Anzeichen für einen Herzinfarkt bei Männern (Brustschmerzen, Atemnot, Schwindel, Herzrhythmus-Störungen) gut kennen, sind die Symptome von Frauen (Kurzatmigkeit, Schweißausbrüche, Rückenschmerzen, Übelkeit, Erbrechen, unerklärliche Müdigkeit) zumeist unbekannt.

Geschlechtsneutraler Zugang zum Arbeitsmarkt

Zuweilen könnte man den Eindruck gewinnen, dass COVID19 unsere Gesellschaft zurückgeworfen hat auf alte Rollenverteilungen und Muster. In meinem Netzwerk sehe ich beide Trends: Eine bessere, gerechtere Integration und partnerschaftliche Verteilung der Aufgaben, die sich aus dem HomeOffice ergeben mit

• Fürsorge (Kindererziehung und -betreuung, Zubereiten des Mittagessens für die Familie, Home-Schooling, Eltern/Großeltern versorgen usw.),
• Administration (Aufbau, Wartung und Pflege des IT-Systems der Familie),
• Haushalt (Putzen, Waschen, Ordnung halten usw.),
• Freizeitgestaltung (inklusive der damit verbundenen Dienstleistungen wie beispielsweise der Logistik)
• und so weiter.

Und das gegenteilige Bild: Eine konservative Verteilung nach Geschlechtern wie aus den 50er Jahren.

Ich werde dies hier an dieser Stelle nicht werten. So lange diese Entscheidungen frei von Zwängen getroffen werden können, ist das alles ok. Doch genau daran mangelt es. Es kann nicht sein, dass dem Individuum die Verantwortung übertragen wird. Das jede:r darauf angewiesen ist, im privaten Umfeld Lösungen auszuhandeln und zu entwickeln. Das ist nicht leistbar und auch ineffizient. Hier sind wir als Gesellschaft – in der Zivilgesellschaft, in den Unternehmen, in Wissenschaften und Politik gleichermaßen gefragt, Lösungen zu entwickeln.

Damit griff ich nur einen Ausschnitt aus dem gestrigen Vortrag und der sich daran anschließenden Debatte auf. Der Abend zeigte mir schmerzlich, dass ich noch große Lücken im Wissen rund um Ökofeminismus und ReproduktionsÖkonomie habe. Ich nahm einen Fundus an Buchtipps für die EnjoyWork LeseLust mit. Mein Stapel ungelesener Bücher ist mindestens um einen halben Meter gewachsen.

Doch mit dem Lesen der wissenschaftlichen Theorien ist es nicht getan. Wichtig ist, unsere Praktiken zu überdenken und schrittweise zu ändern. Die Fallbeispiele oben zeigen, dass wir das auf individueller, auf unternehmerischer, auf zivilgesellschaftlicher und politischer Ebene anpacken müssen. Da sind dicke Bretter zu bohren!