WandelMut ist eine Bewegung und Plattform-Kooperative für Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft.

Wir fungieren als Ideenbörse, Wissensplattform und Forschungslabor. Über Arbeitstreffen, Weiterbildungen zum lebenslangen Lernen und einen Marktplatz für sinnvoll Wirtschaften und zirkulär Wertschöpfen stärken wir die Community vor allem rund um das “Firmen für Firmen”-Geschäft (auch als Business-to-Business bezeichnet). Unser besonderer Fokus liegt dabei auf den Bedürfnissen und dem Bedarf kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) rund um lebendige Arbeitswelten und einem dem Wohl der Menschen ausgerichteten Wirtschaften.

Wir sind allesamt Unternehmer:innen und arbeiten in oder mit kleinen und mittleren Firmen (KMU). Wir thematisieren Geschäftsmodelle und Arbeitsorganisation, Produkte und Dienstleistungen. Wir bearbeiten unsere Fragen und Herausforderungen aus dem Tagesgeschäft und tauschen uns zu strategischen und philosophischen Fragen aus.

Dabei kooperieren und kollaborieren wir eng mit Wissenschaftler:innen. Der Wissens- und Technologie-Transfer verläuft in beide Richtungen. Wir profitieren von der Grundlagenforschung und geben Impulse für die angewandte Forschung. Wir erproben gemeinsam Lösungen. Ich fungiere hierbei oftmals als Brückenbauerin und “Übersetzerin” zwischen den Welten.

Anstatt Einzelnen kritiklos zu folgen, lebt WandelMut vom (ergebnis)offenen Diskurs, von kollegialer Beratung, miteinander Gestalten und dem Erfahrungsaustausch – idealerweise von Angesicht zu Angesicht – in einem geschützten Rahmen.

Und so gilt auch: WandelMut ist das, was Du daraus machst.

Zirkulär Wirtschaften scheitert in der Praxis zumeist an der Verfügbarkeit von Lösungen und Partner:innen. Es bleibt mühsam, sich das Wissen rund um Erd-System-Resilienz anzueignen. Real-Experimente sind zu wenig bekannt. Hier setzen wir an.

Wir stärken öko-soziale Innovationen mithilfe von Ko-Kreation unter Gleichgesinnten. Der Kern: Wir erbringen exzellente Leistungen (output). Der damit verbundene Nutzen (outcome) zahlt mit einem hohen Mehrwert für Gesellschaft und Natur (social impact) im oben genannten Sinne ein.

Wir agieren im Spannungsfeld Wissenschaften — Wirtschaft — Kunst & Kultur. In der Sektoren-Kopplung und im Fokus auf die praktische, trans-disziplinäre Anwendung in kleinen und mittleren Organisationen liegt das Besondere von WandelMut.

WandelMut (vormals EnjoyWork) ist die stringente Weiterentwicklung der Initiative “praktisch NACHHALTIG”, die zum Ziel hatte, Nachhaltigkeit im unternehmerischen Kontext konsequent umzusetzen. Diese hatte ich 2009 – mit der Gründung von madiko – ins Leben gerufen.

Mir wurde seinerzeit schnell bewusst, dass wir für Veränderungen am wirtschaftlichen Gesamtsystem auch die Betriebswirtschaft(slehre) neu denken müssen. So suchte ich Gleichgesinnte, die bereit waren, mit mir laut nachzudenken und unser Wissen bzw. unsere Erfahrungen zu teilen.

Ich machte mich mit Großgruppen-Methoden und dem Aufbau einer Community vertraut, indem ich tat, wovon wir sprachen. Mein Bestreben war immer, meine Erkenntnisse in der Praxis zu erproben. Ich bringe zudem eine große Neugier und Wissensdurst für die Erkenntnisse anderer mit, ein Vorteil den ich in den Dienst einer guten Gastgeberschaft stelle.

Nachdem ich mich zunächst in bereits bestehende Kooperationen einbrachte, wagte ich Ende 2013 dann den Schritt, mich selbst am Markt mit eigenen Projekten und Veranstaltungen anzubieten. Die erste große Unkonferenz unserer Community – das EnjoyWorkCamp – fand dann im Oktober 2014 in Stuttgart statt. Weitere folgten dann jährlich bis 2017.

Dabei war mir von Anfang an wichtig, dass wir nicht nur eine Veranstaltung sind. Es geht vielmehr um Rückenwind für die Bewegung. Die in den zwei Tagen gewonnenen Erkenntnisse gilt es in die Umsetzung zu bringen und so über die Veranstaltung hinaus in den Arbeitsalltag der Teilgeber:innen und letztlich in die Gesellschaft zu wirken.

Ich spreche oft im Wir. Gemeint sind all die Sympathisant:innen, Partizipant:innen, Botschafter:innen, Mitgestalter:innen und Partner:innen der Bewegung und Kooperative.

Teil der Community rund um WandelMut sind

• Menschen aus kleinen und mittelständischen Firmen (KMU) – Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen, Chefs und Chefinnen wie Mitarbeitende und Belegschaft
• vereinzelt auch Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus großen Mittelständlern, Konzernen oder Verbänden mit Interesse an unseren Themen
• Ärztinnen und Ärzte, Therapeut:innen, Super-Visor:innen, Psycholog:innen
• Freiberufler:innen und Selbständige
• Künstler:innen
• Wissenschaftler*innen

Was uns verbindet, ist, dass wir Leben und Arbeiten als Einheit verstehen, die wir aktiv zum Wohle des Menschen und unseres Planeten gestalten wollen. Wir sind Humanisten und Anhänger:innen von Freiheit und Aufklärung. Das heißt, uns sind mündige Menschen, die Fakten und Evidenz-basiert Entscheidungen abwägen und diese eigen-verantwortlich umsetzen, ein Grundanliegen. Darauf richten wir unseren Fokus, wenn es um unsere gesellschaftliche Wirkung (Social Impact) geht.

Im bisherigen Internet-Portal hatten sich 150 Personen offen zu EnjoyWork – seit 2023 unter neuem Namen WandelMut – bekannt und sind Teil der Community geworden.

Hinter diesen Personen standen dann Organisationen mit bis zu 250 Mitarbeitenden. Menschen, die direkt (z. B. über Produkte und Dienstleistungen) oder auch indirekt (z. B. über die Art, wie sie ihr Arbeits-Umfeld gestalten) auf die Ziele unserer Bewegung einzahlten und sie aktiv gestalten.

Nun gilt es, den nächsten Sprung zu wagen und das Bekenntnis für WandelMut zu erneuern und damit (wieder) stärker ins gemeinsame Gestalten zu kommen. Dieser Prozess startet, sobald das neue Portal verfügbar ist.

Insbesondere freue ich mich darauf, dann denjenigen KMU Sichtbarkeit zu geben, die bisher eher zurückhaltend und abwartend waren. Ferner sind eine ganze Reihe Wissenschaftler:innen, Künstler:innen und weitere Firmen-Vertreter:innen hinzu gekommen. Die Zukunft wird zeigen, wie gut dies gelingt.

Unser Denken, Handeln und Fühlen sind geprägt vom Bild, das wir uns von unserem Einflussfeld und den Menschen machen. Es ist der bewusste und in vielen Teilen unbewusste Kern unseres Seins und der von uns wahrgenommenen Welt. Daher reflektieren wir regelmäßig unser Welt- und Menschenbild.

Wie wir leben wird stark von zwei Kräften bestimmt:
» Planetare Grenzen (nicht verhandelbar)
» Soziales Fundament (verhandelt)

Wir gestalten Lebens- und Arbeitswelten, die dem Wohle des Menschen und anderer Lebewesen, dem Erhalt und der Regeneration unseres Planeten – und damit dem Gemeinwohl dienen. Prinzipien dafür sind:

Grenzen unseres Planeten
Wir stellen uns den Erkenntnissen rund um die Erd-Systeme, die welt-weit von Wissenschaftler:innen erarbeitet, zusammen-getragen und vermittelt werden. In allen Feldern zugleich sind wir aktiv, die Eingriffe des Menschen in die Natur zu mildern und den Planet möglichst zu regenerieren. Neun Felder sind für unser Überleben entscheidend:

• Energie-Bilanz der Erde (Erd-Erwärmung und Klima-Wandel),
• Integrität der Bio-Sphäre (Arten-Vielfalt und Zusammenspiel der Arten),
• Land-Nutzung,
• Frisch-/Süß-Wasser-Systeme,
• Bio-Geo-Chemische Prozesse,
• Säure-Basen-Gleichgewicht der Ozeane (Ozean-Versauerung),
• Aerosole in der Atmo-Sphäre,
• Strato-Sphärische Ozon-Schicht sowie
• Schad-Stoffe & Umwelt-Verschmutzung.

Humanismus
Die Menschheit ist fähig, zu einer besseren Existenzform zu finden. Im organisationalen Kontext geht es darum, Menschen die bestmögliche Persönlichkeitsentfaltung zu ermöglichen, so dass sie sich mit ihrer Intelligenz und schöpferischen Kraft einbringen können. [ weiterlesen ]

Freiheit
Im Allgemeinen wird Freiheit verstanden als die Möglichkeit, ohne Zwang zwischen verschiedenen Alternativen auswählen, entscheiden und eigenverantwortlich handeln zu können. Dabei versetzen wir das Individuum in einen Zustand der Autonomie. Diese findet lediglich darin ihre Begrenzung, als dass sie die allgemeinen Menschenrechte oder die im Grundgesetz verankerten Grundrechte (anderer, auch nachfolgender Generationen) verletzen würde. [ weiterlesen ]

Aufklärung
Sapere aude! Wage es, weise zu sein! Eine vernunftorientierte Gesellschaft ist in der Lage, die Hauptprobleme menschlichen Zusammenlebens schrittweise zu lösen. Mittels Transparenz und einem freien Zugang zu Informationen, (humanistischer) Bildung, allgemeinen Menschenrechten und Gemeinwohl ist dies erreichbar. [ weiterlesen ]

Diese 3 Prinzipien im unternehmerischen Kontext anzuwenden, bedeutet Wirtschaft – so wie sie herkömmlich, tayloristisch geprägt ist – zu hinterfragen und neue Ansätze zur Selbst-Steuerung von Organisationen zu entwickeln und umzusetzen.

Ein Auszug aus der Themen-Vielfalt rund um Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft:

Freiheit, Humanismus & Aufklärung
Philosophische und konzeptionelle Fragen zum Entwickeln einer humanistischen Betriebswirtschaft mündiger Gestalter, Denkwerkzeuge, Weltbild, Menschenbild, Bildung, …

Zirkulär Wirtschaften & Unternehmertum
Zirkuläres Wertschöpfen, Digitale, disruptive Geschäftsmodelle, wertorientierte Vertragsgestaltung, Innovationen, Organisationsentwicklung, Betriebskatalyse, Zukünfteforschung, KlimaFolgenForschung, Wirtschaftsethik, Wetten statt Planen, …

Führen & selbstgesteuerte Organisation
Konzepte wie Soziokratie / Holakratie / Unternehmensdemokratie in der Praxis, Unternehmenskultur, Entscheidungsdesign, Kommunikationsdesign, Rollenstruktur, Organisationsstruktur, Gehaltssysteme, Job-Crafting, …

VUKA & digitale Transformation
Arbeiten in vernetzten Arbeitsgruppen (inklusive remote Arbeitsplätzen), “digitales Mindset”, mobiles Arbeiten, Industrie 4.0, vernetzte Produktion, künstliche Intelligenz und Machine Learning, neuronale und semantische Netze, Datenschutz, Datensicherheit, Netzwerk-Sicherheit, Hacking-Ethik (= kreativer Umgang mit Technik), Auf- und Ausbau von Online-Communities …

Nachhaltigkeit & biologische Transformation der Wertschöpfung
Schwarmintelligenz, ökosystemares Denken und Handeln, Resilienz (einschließlich Klima-Resilienz), Biodiversität, Antifragilität, Ergonomie, Cobotik, Bionik, Biotechnologie, Bioökonomie, Post-Wachstum, Gemeinwohl-Ökonomie, cradle2cradle, nachwachsende Rohstoffe, …

Umgang mit Sinn, Achtsamkeit, Kreativität und Motivation
Sinnkopplung praktisch anwenden, Zeitwohlstand (inklusive Zeit- & Energie-Management), Design Thinking, betriebliches Fördern von lebenslangem Lernen, betriebliches GesundheitsManagement, Innenarchitektur, Interieur-Design, gesunde Ernährung im Berufsalltag …

Technologien & Infrastruktur
Konzeption und Technik für z. B. Produktions-, Energie- und Gebäudetechnik, Architektur mit Schwerpunkt nachhaltig Bauen im Bestand, Mobilitätskonzepte, IT-Systeme, Leichtbau, intelligente Produktionstechnologien, Sensorik, Maschinen- und Anlagenbau, sichere Industrieautomation, …

Der WandelMut Marktplatz dient dem Wohl der Lebewesen auf unserem Planeten und dem Erhalt der Lebens-Freundlichkeit der Erde. Willkommen sind Hersteller und Dienstleister, die Komponenten, Systeme und unternehmensnahe Dienstleistungen anbieten, die diesem Zweck zugutekommen und mit den Ressourcen unserer Erde verantwortungsbewusst umgehen. Meine Rolle ist hier die einer Kuratorin.

Der Marktplatz soll insbesondere Menschen aus KMU darin unterstützen, kluge unternehmerische Entscheidungen zu treffen und es ihnen leichter machen, ins Handeln und damit ins zirkuläre Wirtschaften zu kommen.

Gesucht werden vor allem Anbieter, die Unterstützung bieten für die Gestaltung der Organisation hin zu Selbststeuerung in Sachen:

• Erd-Systeme-Resilienz und Robustsein für Zukünfte
• Geschäftsmodelle
• Rollen in der Organisation
• Arbeitsorganisation (Strukturen und Prozesse)
• Entscheidungsdesign
• Kommunikationsdesign
• (soziale) Beziehungen in-/extern

Hierzu zählen sowohl qualitative Angebote zum Stärken der Handlungs-Kompetenzen als auch alle Infrastruktur-Themen wie Gebäude, Energie, Mobilität, Technik usw. und Gesundheit, Integration, Familien-Freundlichkeit usw.

Der Marktplatz ist aktuell im Aufbau. Nähere Informationen gebe ich gern in einem persönlichen Gespräch oder auf Nachfrage per E-Mail.

WandelMut steht grundsätzlich allen Interessent:innen offen, die an einem konstruktiven Diskurs und der praktischen Umsetzung zum Gestalten von Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft interessiert sind.

Schnell-Check – wenn Du hier nickst, bist Du bei WandelMut richtig:

Ich möchte mit Sinn führen und Tages-Geschäft wie Zukünfte der Organisation aktiv gestalten.
Ich wünsche mir kluge Mitarbeiter:innen, die selbständig denken und eigen-verantwortlich umsetzen.
Ich gebe Mitwirkenden meiner Vorhaben alle Freiheiten zu gestalten, zu lernen, sich zu entwickeln … es sollen mehr werden, die sie nutzen.
Profit ist nicht alles. Ich wünsche mir gesundes Wachstum – qualitativ wie quantitativ – das dem Menschen dient und verantwortungsvoll mit den Ressourcen unserer Erde umgeht.
Ich verstehe mich in der Rolle, die Organisation weiterzuentwickeln. Dafür fehlt mir aber manchmal schlicht das Handwerkszeug oder passende Geschäftspartner:innen, Gleichgesinnte.
Ich bin bereit, meine eigenen Denkmuster, Grundannahmen und Verhaltensmuster zu hinterfragen, damit es für mich und uns besser wird.

Steig ein!

WandelMut ist das, was Du daraus machst. Je stärker Du Dich einbringst, desto mehr profitierst Du (sowohl inhaltlich als auch wirtschaftlich) vom gemeinsam erarbeiteten Wert.

Stelle Dir dabei am besten diese 3 Fragen:

• Möchtest Du im Netzwerk sichtbar sein (oder erst einmal anonym bleiben)?
• Wie aktiv möchtest Du WandelMut mitgestalten und an der Kooperative teilhaben?
• Wie intensiv engagierst Du Dich und bringst Dich auf dem Marktplatz ein?

Aus diesen drei aufeinander aufbauenden Fragen entwickelte ich Angebote, die Du Dir modular so optimieren kannst, dass es Dir den größtmöglichen Nutzen stiftet.

Steig ein!

Unser Portal soll auf einer fundierten, finanziellen Basis stehen. Das Ziel: Unabhängigkeit, Flexibilität und größt-mögliche Souveränität. Ich straffte und vereinfachte das Geschäftsmodell. Mit spitzem Bleistift kalkuliert gibt es uns Luft, weiterhin unabhängig von Sponsoren und Werbe-Partner:innen zu sein. Aus einem gesunden Wachstum heraus sind wir in der Lage, in neue Funktionen zu investieren und nach unseren Bedürfnissen das Portal weiterzuentwickeln. Gleichwohl bleibt es für die Community finanzierbar. Das war mir wichtig.

Zudem suchte ich nach technischen Lösungen, wie wir Zahlungs-Dienste direkt in die Funktionalität des Systems integrieren können. Vor allem bereite ich vor, dass wir europäische Zahlungs-Dienste nutzen können, sobald sie uns zur Verfügung stehen. Gemäß unseres Grundsatzes “privacy by default” speichere ich keine Finanz-Daten von Euch.

Steig ein!